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汉星建筑实名制信息管理系统
预防劳资纠纷，杜绝恶意闹薪； 加强安全教育，减少事故发生； 便于人头管理，利于组织调配； 工资预警控制，防止工资超拨； 保证人册统一，利于上级抽查； 报审上报及时，利于上下沟通； 推动制度改革，规范管理行为。
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核心参数
1. 根据员工刷身份证后获取的身份信息能自动生成花名册、工资册，能自动拍照取证，并与自动上传的身份证照核对，能收集、保存完整的劳务用工信息，帮助企业预防劳资纠纷，杜绝恶意闹薪的事件发生。
2. 根据刷卡记录能自动生成各班组员工考勤工资表、工人工资申请表，
能根据工地报审的工人工资申请表与各班组实际的员工考勤、工资标准进行对比，实施预警控制，防止超额拨付工资款。
3. 根据收集的各班组考勤情况，能一览上岗状况，进行人头管理，合理组织调配，保证计划工期内足额的员工上岗。
4. 根据获取的员工身份资料能自动生成三级安全教育卡、安全教育记录卡、三级安全教育试卷、安全技术交底等资料，便于对员工进行安全教育，提高员工安全意识水平。
5. 系统能自动生成安全生成月报表、安全文明检查隐患整改反馈报告，并在工地工作人员填写后通过系统报告到总公司，做到上下沟通及时、便利、畅通。
6. 能保证上岗的员工与花名册一致，利于上级的抽查。
7. 能随时更新系统，保证系统的工作状况、工作目标与国家法律法规保持一致。
8. 通过系统的使用能推动企业制度的改革，在制度上往良性方向发展，规范管理行为，从而规避风险。
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